报告名称

金烨钢铁集团有限公司（能源动力部）定期检测

用人单位名称

金烨钢铁集团有限公司（能源动力部）

联系人/陪同人

杨海波

地理位置

壶关县常平经济开发区闫家河

现场调查人员

曹雨宁、王峰

时间

2024.8.4-8.5

采样人员

曹雨宁、王峰

时间

2024.8.16-8.17

检测人员

苏慧敏、李俊清

时间

2024.8.16-8.17

项目负责人

王峰

报告编写人

王峰

用人单位存在的职业病危害因素及检测结果

该用人单位重点职业病危害因素包括：

化学物质：一氧化碳、氨、氢氧化钠、六氟化硫

物理因素：噪声、工频电场、高温。

目前用人单位工作场所空气中化学物质浓度均符合职业接触限值；所测物理因素工频电场、高温强度均符合职业接触限值，所测噪声强度有3个工作地点及2个工种不符合职业接触限值，其余噪声均符合职业接触限值。

建议

建议： 1依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安全生产监督管理总局令[2012]第49号）认真做好从业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，建立健全接触职业病危害因素劳动者健康监护档案，维护职工健康权益。

2依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，完善工作场所警示标志及告知卡的设置，存在或产生高毒物品的作业岗位，如在空透机区等醒目位置设置“噪声有害、戴护耳器”、在锅炉作业区等醒目位置设置“高温告知卡”，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化性质、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

3 做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力。

4 用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，监督劳动者佩戴个体防护，建立个体防护用品的领用、使用台账，确保防护用品的有效性，并且及时督促、指导劳动者正确佩带护耳器、防毒面罩，减少有害因素对人体健康的影响。

5积极改善劳动条件和作业环境。根据实际情况，在高温作业场所（如锅炉作业区等）增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6针对空透机区、供油间巡检区等超标现象，由于噪声产生原因为空气动力性噪声，应考虑进行技术革新、加设合理的隔声、吸声、消声措施或加强操作人员个人防护，另外可增加劳动者人数、减少巡检频率，降低劳动者的接噪时间。

现场调查、现场采样、现场检测的影像资料：